:::::: 党的建设 ::::::

党的建设

加强党的建设，是实现梅州经济社会又好又快发展、构建和谐社会的根本保证。要紧紧以执政能力和先进性建设为主线，以领导班子建设为重点，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设。

（一）抓好干部教育培训。通过大规模教育培训，推动学习型机关、学习型社会建设，大幅度提高全市干部整体素质。面向梅州，按需施教。着眼梅州的发展、和谐稳定，把握干部的成长规律，以增强执政为民意识、提高干事创业本领为重点，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能培训为基本内容，增强教育培训的针对性和实效性。尤其要加强政治理论学习，通过科学发展观、正确政绩观教育，党的历史、作风、纪律教育，国内外形势和市情民情教育，引导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，拓宽视野，创新思维，增强加快发展的责任感、危机感和紧迫感。突出重点，全员培训。按市培训到镇、县培训到村的原则，重点抓好村以上领导干部及后备干部的教育培训。按规定完成镇党政领导干部的培训任务。探索建立干部教育学时学分制。面向全市干部，创造人人受教育、人人可成才的环境。联系实际，学以致用。联系干部思想和工作实际，引导干部运用所学理论知识，指导实践，解决问题，推动工作。与时俱进，改革创新。适应梅州经济社会发展需要，创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，推进培训的理论创新、制度创新和管理创新。加强管理，严肃纪律。建立健全考核和激励机制，将干部的教育培训情况，作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据。防止培训工作流于形式、走过场。鼓励干部在职自学，引导干部自觉学习，加强境外培训。继续办好“开放梅州论坛”等专题讲座，帮助领导干部弄清弄懂一些重大理论和现实问题。理论宣传工作者要提高自身的理论水平，经常深入实际，讲求实际效果。各级领导干部要身体力行，为全市党员干部的教育培训当好表率。

（二）选好配强领导班子。严格按《干部任用条例》，从高从严选拔任用干部。坚持正确的用人导向，以良好的精神状态和突出的工作成果论英雄，注重选拔熟悉经济工作、熟悉社会建设和管理、善于解决群众生产生活困难、勇于在困难中开创新局面的优秀干部。努力营造公平竞争的选人用人环境，深化干部人事制度改革，逐步扩大公选范围，延伸公选层次，完善竞争上岗，让更多的优秀人才脱颖而出，让潜在的人才资源释放出来。从严把握干部的选任考察，增加透明度，扩大群众参与度，提高选用干部的准确性。加强选任监督，及早发现和纠正用人上的不正之风，防止干部带“病”上岗，带“病”提拔。优化班子结构，合理配置干部。坚持老、中、青相结合，积极培养选拔年轻干部、女干部、党外干部，重视选用中年干部。尤其要选准配强“一把手”。加强后备干部队伍建设，确保梅州发展后继有人。发挥老干部作用，重视做好离退休老干部工作，让他们老有所养、老有所为、老有所乐。

（三）提高执政能力。各级党委要努力提高科学执政、民主执政、依法执政水平。要善于总揽全局，协调各方，把握方向，制定政策，整合力量，营造环境，保障各项工作沿着正确的方向前进。扩大党内民主，推进党务公开，严格党内生活，严肃党的纪律，增强班子的团结和谐。要善于推进决策科学化民主化，凡涉及经济社会发展全局、专业性、技术性较强、与群众利益密切相关的重大事项，必须按照有关程序，充分论证协商，广泛征求意见，慎重决策。要善于驾驭复杂局面，积极应对和妥善处置突发性事件，化解各种社会矛盾。要善于抓住主要矛盾，突出工作重点，找准工作切入点，集中力量，干出成效，以点带面，推动全局。要加强制度建设，规范从政行为，确保政令畅通。要建立健全科学高效的领导机制和工作机制，明确工作分工，搞好协调指导。提高政治敏锐性，增强政策措施的针对性和有效性，解决好本地区本部门工作中的突出问题。

（四）加强基层组织建设。要巩固和发展保持共产党员先进性教育的成果，围绕建设新农村，继续以“十百千万”干部下基层驻农村活动为载体，加强农村基层党组织建设，发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。高度重视解决村党支部书记难选配问题，拓宽视野，既要立足本村培养选拔，又要突破局限，面向更大范围选人用人。高标准选任村党组织领导班子成员，扩大“两委”班子交叉任职率，减少工作上的矛盾。既要严格要求，又要关心爱护基层干部，积极帮助他们解决工作和生活中的实际困难。注重从基层选拔优秀干部充实到机关和事业单位，鼓励年轻干部和大学生到农村基层建功立业。加大对后进村的帮扶力度，真正解决问题。同时，要做好企业、城市社区、机关和学校、科研院所、文化团体、新经济组织、新社会组织的党建工作，扩大党的工作覆盖面。健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。重视发展新党员，壮大党的队伍。抓好党员动态管理，动员组织党员做促进经济发展、构建和谐社会的表率。关心照顾老劳模、老党员和困难党员，让他们感受到党的温暖。

（五）转变工作作风。牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立“既靠人民币、更靠人民公仆解决人民困难”的观念，端正对群众的态度，增进对群众的感情，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。坚持把群众关心的热点难点问题作为我们工作的重点，认真访民情，诚恳听民意，实在帮民富，兢业保民安。坚决制止吃拿卡要、与民争利的行为。对少数形象不好、群众反映强烈的干部，要及时采取组织措施。以排头兵实践活动为载体，深化机关作风评议，实现办事公开透明，服务优质高效。坚持求真务实，树立正确的政绩观，坚决反对搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假行为。大力弘扬艰苦奋斗精神，强化勤俭节约意识，反对铺张浪费，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良行为。

（六）推进党风廉政建设。坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。要以思想道德教育为基础，抓好党章和法纪学习教育，加强党员干部党性锻炼，推进廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要以正确行使权力为重点，推进反腐倡廉制度建设，健全防范腐败的体制机制，从源头上防治腐败。要以保证廉洁从政为目标，加强对领导干部的监督，把党内监督与各方监督结合起来，形成监督合力，提高监督实效。各级领导干部要廉洁自律，率先垂范。坚决纠正损害群众利益的不正之风，依法查处各种腐败行为。认真执行党风廉政建设责任制，以优良的党风促政风带民风。