轰轰烈烈的银行股和保险股“海归”、券商股借壳之后，基金公司上市似乎已在监管部门的考虑范围之内。基金业一位高管日前向早报记者表示，由于基金经理近来不时流出公募基金，已经引发监管部门的关注，证监会已在积极推动基金公司推出股权激励机制，而推动基金公司上市也已在考虑中。

　　股权激励年内或先行

　　一位基金公司高管表示，随着中信证券股权激励政策的实行和包括建设银行在内的银行业股权激励的推进，金融证券业员工持股的政策破冰，而作为人才最密集、流动性最大的基金行业，对股权激励的需求最大。

　　据悉，管理层对推动基金公司建立股权激励制度已经做了大量的工作，先后数次召集多家基金公司开会，了解业内态度，而基金业的表态多持赞成意见。

　　有消息称，基金公司股权激励政策有望年内放行。在具体的施行上，将先由管理层出台具体的实施细则，再分步实施，采取试点的可能性更大，其中北京和广东各一家大型基金公司的准备工作最为充分。

　　至于具体的激励措施，有关人士表示，更可能是采取期权期股的方式而不是原股东直接让出股份的方式，只有在基金业绩增长、基金公司效益增加的情况下，管理团队和基金公司员工才能分到股权。

　　一位基金业高管表示，基金公司股权激励用何种方式推出，以及如何解决好各方关系，理顺各方利益，还需要认真考虑。

　　金融上市公司独缺基金

　　基金从业人员的股权如何实现收益，自然也成为监管部门考虑的一个问题。推进基金公司上市，被视为不仅有利于推动基金公司发展，还可使国内投资者分享基金业扩张的盛宴。

　　股份制改革之后，包括工商银行、中国银行在内的银行股，相继登陆A股市场，而中国人寿、平安保险也相继回归A股，海通证券借都市股份、广发证券借延边公路等上市，市场上已有信托公司、期货等上市公司，金融家族在上市公司名单中，独缺基金公司。

　　而2006年，是基金业整体业绩表现辉煌的一年，基金管理人给持有人奉献了丰厚的回报，持有人也因基金业所表现出来的持续战胜市场创造财富的能力，报以高度的信任，为基金业带来巨大的发展空间。

　　基金业知情人士告诉记者，目前监管部门已经在考虑将基金公司纳入到上市公司行列中，从目前基金发行的火热行情来看，一旦基金公司上市，其成长性和价值，都将使其市场表现不亚于券商股的爆发力。