[崇商重企加快发展]

    本报讯　（记者张文梅）今年以来，我市劳动和社会保障部门把落实“崇商重企”理念与关注民生问题结合起来，在为企业解决“招工难”和为城乡富余劳动力解决“就业难”方面取得了显著成效。１至３月，劳动保障部门通过采取各项有效措施，共为全市１６６家企业招用了５９４５名城乡劳动力，实现劳务输出３５２０９人，使２９４７名下岗失业人员实现再就业、其中“４０５０”人员实现再就业６９０人。

    一是深入基层，宣传发动。为解决本地企业招工难问题，市劳动和社会保障局领导干部深入各县（市、区）进行调研，并抽调有关人员到市技工学校、市交通技校、城西职中等职业学校，做好毕业生思想政治工作，动员广大应届毕业生留在梅州工作。并充分利用各级劳动力市场信息网络以及其他宣传媒体积极宣传就业政策、发布招聘信息，做好企业招工用工工作。二是加强培训，提高技能。积极实施“百万农村青年技能培训工程”，深入开展计算机操作、电工、机械加工、制冷设备、家电维修、摩托维修、厨师等１４个工种的职业技能培训。今年第一季度，全市共培训转移农村劳动力１１３６６人，其中免费培训农村青年７５０７人，培训新成长劳动力１７８０人，下岗失业人员再就业培训２５１２人，为企业提供了合格的人才。三是完善设施，提升服务。各级劳动保障部门认真抓好劳动力市场、培训基地、基层劳动保障服务机构的基础设施建设，切实提升服务质量，今年以来共举办了２１场免费专场劳务招聘会，为各类企业输送适用人才，满足企业用工需求。四是开展活动，输送劳务。各级劳动保障部门积极开展“再就业援助月活动”和“进城务工、帮你解难”的“春风行动”等公共就业服务专项活动，派人配合市司法局等部门到火车站设立“咨询服务点”，开展就业政策咨询活动，为进城求职者免费派发“春风卡”２００００多份和各类宣传手册。五是落实政策，保障权益。全面落实积极就业政策和各项社会保险政策，加强劳动保障监察，重点检查非公有制企业、私营老板拖欠工人工资，不依法缴交社会保险、超时加班加点等违反劳动法律法规行为，清理整顿非法劳务中介，打击拐骗劳务行为，营造良好的用工环境。１至３月全市共检查了６３０家企业，涉及职工２.３万人，追回发放拖欠工资１２０万元，补签劳动合同７００人。